近日，智聯招聘2021中國年度最佳雇主頒獎盛典成功舉辦，憑借內部雇主力的優秀表現，海天味業從83308家報名企業中脫穎而出，榮獲“中國年度最佳雇主百強”稱號,這也是海天味業自參加該評選以來的又一次突破。

圖：海天味業-2021中國年度最佳雇主全國100強

“中國年度最佳雇主”評選由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業科學的調查評選，發現中國雇主品牌的標桿企業，是行業內影響力最大、覆蓋面最廣、評選最專業、獎項最權威的獎項之一，主要了涵蓋城市和全國兩大類獎項。

    海天味業獲評此榮譽，正是在雇主文化、組織管理、成長發展、薪酬福利等方面為員工帶來了良好體驗的證明。

    穩健的發展平臺 與員工共享成果

海天味業秉承“守拙、擇善、務實、創新”的核心價值觀，深耕調味品行業，產銷量連續多年穩居國內行業第一，現階段已是營收超過200億元的行業龍頭。穩定而持續的發展，讓員工能夠擁有穩健可靠的個人成長與發展的平臺，以及廣闊的職業發展機遇。

此外，海天堅持公司發展成果與員工共享，薪酬福利水平在行業、地區均具有較強的競爭力；并為員工提供專業化的培訓體系，公平公正的晉升渠道，“海天工匠”評選機制等，切實踐行高效、高薪、高責的薪酬福利，讓每一位愛崗敬業、做出成績的員工在海天大家庭里都能獲得激勵、進步、成長，實現個人價值。

公平公正的企業文化 真正幫助員工成長

除了有競爭力的薪酬，海天提倡簡單、務實、正氣的企業文化，致力于為員工營造公平工作的競爭環境。

在發展過程中，海天不斷創新人力資源管理和組織架構變革，為海天人提供更多、更公平公正的晉升發展機會；同時，實行競聘制度，為每位員工提供公平公開的競爭機制。一切以實力說話，只要有能力，就可以通過公開競聘任職自己熱愛的崗位，一展所長，實現職業生涯的跨越，實現自我價值。

“公平公正”還體現在海天高度強調廉潔的經營管理之中，對內明晰簡單的同事工作關系，對外明晰廉潔透明的合作關系。海天為每名員工創造公正公平的企業文化和工作環境，讓員工可以更加專注于自己的成長，體現價值。

完善的員工福利 讓員工有幸福感

公司的發展離不開員工們的共同努力，海天始終堅持以人為本的雇主價值觀，圍繞著“幸福海天人”的理念關愛員工。在工作環境上，設置多種人性化功能，真正讓員工“快樂工作”，元氣十足。在福利方面，除保障法定福利外，海天的“多元化自主福利”政策還為員工提供膳食補貼、醫療體檢、商業保險、節日慰問等基礎福利，以及個人增值津貼、大學圓夢等特色福利。此外，還有員工活動中心豐富員工的班后生活；一年一度健康體檢關心員工健康；不斷改進的海天食堂滿足員工的每一餐……以及員工旅游、生日會、運動會、親子游、聯誼活動、下午茶、節假日禮盒、工卡福利等等惠及員工，甚至員工家屬的種種暖心福利。

有事業發展的平臺，有貼心的身心關懷，在海天，“幸福海天人”不是一句口號。

面向未來，海天味業將更加用心傾聽員工心聲，多元化、全方位為員工帶來更多幸福感和自豪感，讓每一位用心付出的員工都能獲得成長與激勵。也歡迎更多有志之士加入海天，與我們一同攜手奔涌向前！